为深入开展生产经营单位安全生产事故隐患内部报告奖励工作，逐步推动生产经营单位建立完整事故隐患内部报告奖励机制落地落实，充分调动生产经营单位从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，发挥好正面典型的示范带动作用，现公布我市部分生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，供各生产经营单位学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

  2024年12月，山东恒昌精密铸造有限公司铸造车间配料工李某发现在用的15吨铁水包主起吊臂存在断裂现象，且断裂处较为隐蔽，不易被发现，接着使用可能会引发铁水倾洒、灼烫、爆炸等安全事故，造成人员受伤或死亡和财产损失。李某立即向车间主任及公司安全部报告了隐患情况，公司排查属实后，立即组织更换断裂的吊臂，并对所有铁水包做全面检查，确保符合安全要求。按公司安全风险隐患内部报告奖励制度的规定，该公司给予李某现金奖励1000元。

  2025年1月，山东（枣庄）鲁南泰山石膏有限公司成品库一员工发现厂区道路北侧放置的铝合金升降梯个别踏板固定铆钉脱落缺失，立即通过安智通app随手拍功能进行了现场拍照登记，并告知车间班组和安全处，安全处安全管理人员到现场进行了隐患确认与风险评估分析，该梯子个别踏板的固定铆钉脱落，且有长时间使用导致零部件磨损严重的问题，立即安排车间人员将该铝合金升降梯清离作业现场，拆解消除使用功能，同时组织人员对公司范围内的所有梯子进行了全面检查以排除隐患。由于隐患发现报告及时，避免了梯子被误用而会造成的人员坠落伤害事故，公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励100元。

  2025年4月，八亿橡胶有限责任公司员工殷某某发现设备一处线路存在现象，线路位置在冷却水边，存在人员触电和线路短路打火的严重安全风险隐患。殷某某立即向车间进行了报告，车间主任接到报告后迅速组织排查，对设备的线路进行了断电隔离处理，及时消除了潜在的安全风险。该公司依照内部报告奖励制度的规定，对殷某某给予奖励500元，并被评选为“优秀班组长”。

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