“杭州银行2026届校招提早批暨‘摘星方案’暑期实习生招聘”“上海银行2026届暑期实习生招聘敞开”“欢迎参加年青、生机、向上的‘00后银行’”……暑假即将来临，多家银行业金融组织密布抛出暑期实习“橄榄枝”。

  据《中国银行稳妥报》记者不完全整理，近一月来，浙商银行、杭州银行、上海银行、上海农商行等多家银行总行，交通银行姑苏分行、招商银行石家庄分行、中信银行南京分行等多家银行分行纷繁发动2025年暑期实习生招聘，首要面向境内外高校2026届本科及以上应届毕业生宣布实习“招募令”。

  暑期实习生招聘是银行业金融组织招聘常规，意在招引和培育未来人才。不少组织在公告中特别表明，实习期间归纳查核优异者有校招提早选用的时机。

  从组织开释的实习岗位来看，金融科技、运营、营销等范畴需求仍呈现出旺盛气势，科技类人才特别成为“香饽饽”，这也与各行学校招聘需求趋势符合。

  以浙商银行为例，浙商银行总行此次供给包含公司银行部、小企业信用贷款中心（普惠金融事业部）、财富办理部等多个事务板块的暑期实习岗位。此外，还单列科技部分实习岗位，详细包含数据开发岗、算法开发岗、Java开发岗、体系运维岗等多个岗位。

  杭州银行发布的2026届校招提早批暨“摘星方案”暑期实习生招聘信息数据显现，该行总行实习生要求为经济类（如金融、经济）或理工类（如数学、计算、计算机）有关专业。此外，总行信息技术部实习生要求为计算机相关专业。

  业内人士表明，当时，银行业加快向数字化、智能化、线上化转型，多家银即将金融科技放到战略规划高位，因而，银行对人才“金融+科技”的两层特点要求更为火急。

  另据上市银行2024年年报，5家国有大型商业银行2024年金融科技投入已超1100亿元，到2024年12月末，五大行金融科学技术人员数量已超10万人。

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